出産に伴うキャリアのストップや離脱、子供に触れ合う時間が少ない幼少期。不完全な育休制度なら、柔軟で働きやすい環境を自分たちで創っていきたい、わくわくするようなアイデアで新しいライフスタイルを提供したい、「挑戦したい！」を応援できる会社で在りたいと考えています。

”働くすべての女性が輝く未来をつくる”をビジョンとし、リアルな声を吸い上げ、DAHLIAだからこそできる仕組みづくりを​していきたいです。

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